一边是经验至上、竞争日趋激烈的建筑装饰行业，另一边是人力和科研资源得天独厚的院校，企业为院校学生搭建就业“软着陆”平台，院校向企业输送优质“软实力”，校企合作，对刚刚走过黄金十年的建筑装饰行业来说尤为重要。

　　尽管任何一个行业的发展都不可避免地要受到宏观经济环境的制约，但真实而强大的市场需求令建筑装饰企业不得不正视更具挑战性的白金十年，而这其中，人才依然是第一要素。在院校、企业、学生三大主体间寻求最佳契合点，则是校企合作的第一要义。

　　从企业到院校，从“有利可图”到“有据可依”，校企合作早已不是个新名词，基于建筑装饰行业需求的校企合作也早有诸多实践。金螳螂、亚厦股份、晶宫装饰、中孚泰、中国装饰……借力院校无可比拟的人力和技术资源，建筑装饰企业可以第一时间争取到一专多能的复合型人才，而院校也在这一过程中将优势资源转为了经济效益和社会效益。

　　样本：中孚泰

　　关键词：互动互惠

　　提起中孚泰，也许很多人的第一反应就是大剧院建设专家，其实，在校企合作的路上，中孚泰一直孜孜以求。

　　中孚泰的校企合作始于2012年5月，其携手深圳职业技术学院，策划组建深职院中孚泰文化建筑班。在整个2012年，初尝甜头的中孚泰相继与深圳大学、深圳职业技术学院和武汉大学签订了《校外实习基地建设协议》，并认真研讨如何把中孚泰的优势和经验传承给新生代，真正培养出实战型人才。2013年4月，中孚泰冠名班正式揭牌，并于当年9月正式开课，首期共有28名学生。去年底，中孚泰安排深圳职业技术学院建筑学专业的四名学生参观了广州大剧院，并安排他们欣赏了来自匈牙利柯达伊爱乐乐团的音乐盛宴……

　　中孚泰设计院院长刘伟平认为，当前大学生就业难，根本原因不是我国大学生多，也不是社会人才需求饱和，而是学校培养出来的大学生不符合社会需求，学生毕业后需要经过企业的二次培训才能胜任工作。毋庸置疑，对刚步入社会的学生来说，接受企业的二次培训不仅会造成时间浪费，还会影响他们的正常生活。而对企业来说，出资出力培训新人是一件麻烦事，很多小企业也无力承担这笔费用。所以，不少企业拒绝招聘应届毕业生，这更使大学生就业难的问题雪上加霜。

　　“一家企业在自身发展的同时应该积极履行应尽的社会责任。教育是兴国大计，是建构和谐社会的重要途径，大学生是肩负未来社会责任和民族希望的新生代，我们应该予以关注和支持。”刘伟平表示。

作者：佚名　来源：装修第一网