2024年3月28日，兰州市劳动人事争议仲裁院敖珍文院长、劳动人事争议仲裁院兼职员黄振南一行莅临中融艺豪建设发展有限公司，为公司赠送了大“礼包”。

敖院长此行中融艺豪走访调研，是兰州市劳动人事争议仲裁院为贯彻落实党的二十大关于构建和谐劳动关系和社会矛盾源头治理的有关精神，坚持和发展新时代的“枫桥经验”，建立仲裁员联系服务企业常态机制，根据省委“三抓三促”行动和市委“1139”工作部署的总体要求，组建仲裁员服务队开展的“啄木鸟”行动而来。

行动旨在通过对用人单位“敲门问诊、现场把脉”的方式，有“病”治“病”，无“病”强“体”，利用劳动关系领域的信息数据互通，精准深入用人单位，对企业进行用工体检，梳理劳动用工管理中的重点难点问题，提供精准解决方案，有针对性地补齐企业在劳动保障法律政策理解适用方面短板，强化劳动争议源头治理。

艺豪公司副总经理赵蕾向与会领导介绍了公司基本情况，公司董事长张艳结合具体事例，向敖院长咨询了劳动法在保护劳动者和维护企业合法权益在执行方面遇到的一些实际问题，就保护双方合法权益方面提出了一些建议。敖院长、兰州市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员李钊强律师分别就张董事长提出的问题给予详细的解答，就企业完善用人制度补齐短板方面给出了宝贵措施建议。

会上，敖院长为公司赠送三个“礼包”：一套完整的企业劳资管理规章制度、一份标准化的《劳动合同》样本、一本全面的劳动法律法规宣传册，并为企业提供法律咨询和法律援助服务。张董事长对仲裁院深入基层服务企业表达了由衷地感谢，表示将为促进和谐稳定劳动关系持续努力。

甘肃省川渝商会副会长古坤禄、商会秘书长谭宏伟、商会张晓钰参加了座谈会。