“以前大家每个月做了多少工作，拿多少提成，每个人都很清楚。”杨勇表示，但现在每个员工的奖金要跟每个店的销售增长等挂钩，这些数据基层员工没法知道真实性。在百安居在中国已经多连亏损的大背景下，杨勇称，奖金考核门槛那么多，能不能拿到奖金都是个未知数。

　　而陈碧仪透露，10月份将是新奖金制度下第一次发放奖金，将根据今年门店前三个季度业绩进行评估。“我们私下向门店的负责人请教过，按照今年1- 7月的业绩表现来算，我们10月份能拿到的大概只有3000元左右。”陈碧仪表示。

　　昨日记者一直拨打百安居上海总部的电话，但截至发稿均未联系上对方。


来源：中国建筑装饰网